Версия для слабовидящих
27 января в Екатеринбурге, в пресс-центре ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная итогам ежегодного опроса Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) о состоянии делового климата за 2025 год.
Итоги традиционного исследования мнений руководителей предприятий-членов Союза по актуальным направлениям развития бизнеса и экономики Свердловской области представил первый вице-президент СОСПП Александр Породнов.
Исследование проводилось в конце 2025 года. Его цель – выявить отношение руководителей предприятий к ситуации в экономике в прошедшем году и проанализировать ожидания от наступившего 2026 года. В опросе приняли участие 145 компаний, 90% респондентов являются собственниками или директорами предприятий. В исследовании приняли участие как крупные предприятия (36%), так и средние (23%) и малые (41%).
Общая оценка ситуации на предприятиях:
Ожидаемо, выросла доля негативных оценок – до 55%, в том числе:
- 39,3% - компаний говорят об ухудшении экономического состояния;
- 15,2% - о сохранении стабильно-тяжёлой ситуации.
Тем не менее 1/3 компаний говорят о стабильной ситуации, а у 13% ситуация даже улучшилась.
«Хотел бы отметить, что при оценке экономической ситуации правильнее ориентироваться и на статистику, и на субъективную оценку бизнеса. Оценка бизнеса важна для интерпретации сухих цифр статистики. Как видно из результатов опроса, чем выше прирост ВВП – тем меньше доля негативных оценок. Если сравнивать с предыдущими периодами, то пиковые значения негативных оценок экономической ситуации наблюдаются каждые пять лет – 2015, 2020, 2025. Хотя, конечно, причины ухудшения экономического самочувствия бизнеса были разными», – отметил Александр Породнов.
Вместе с тем, оценки различаются в зависимости от размеров предприятий.
Доля компаний, которые говорят об ухудшении экономического состояния самая большая среди крупного бизнеса – 48%, среди среднего 32,3%, среди малого 35,6%. Это показательно, во все предыдущие годы была прямо противоположная ситуация – крупные компании всегда позитивнее оценивали своё экономическое состояние.
Что касается отраслевой специфики, наиболее негативно своё экономическое состояние оценили представители следующих отраслей: транспорт и логистика (67% от числа респондентов соответствующей отрасли), обрабатывающая промышленность (63%), торговля (58%), строительство (55%).
«Ещё один интересный вывод, который косвенно указывает на неудовлетворительное самочувствие компаний – это результаты ответов на вопрос о выводе новых продуктов на рынок. Увеличилось число компаний, которые либо сократили номенклатуру выпускаемой продукции, либо не изменили её. Соответственно, сократилась доля компания, которые создали принципиально новые продукты или расширили ассортимент существующих товаров в 2025 году», – рассказал Александр Породнов.
Как удалось адаптироваться к высокой ключевой ставке в 2025 году:
Большинство предприятий (42,8%) занимались оптимизацией операционных расходов и снижением издержек, фактически это означает снижение потребления ресурсов со стороны компаний.
Каждое четвертое предприятие (по 25 %) проводило:
- финансовую оптимизацию и изменение управление денежными потоками;
- сокращение инвестиционной активности;
- пересмотр ценовой политики, в подавляющем случае в сторону увеличения, т.е. увеличением цены на свою продукцию.
Наиболее серьёзные проблемы, препятствовавшие развитию предприятий в 2025 году:
Если в 2024 году компании чётко выделяли 2 ключевые проблемы: дефицит кадров и высокую ключевую ставку, то в 2025 году – количество факторов, которые бизнес считает серьёзными проблемами существенно выросло.
- Больше 30% компаний в качестве серьёзных проблем выделяли: дефицит кадров, снижение спроса, ставку, рост цен, неплатежи, рост тарифов, рост налоговой нагрузки.
- Компаниям было предложено выбрать из 19 предложенных вариантов проблем самые существенные. То, что стало меньше препятствовать функционированию бизнеса: дефицит кадров, международные санкции, неразвитость инженерной и социальной инфраструктуры, коррупция в органах власти. Это говорит о том, что указанная проблематика отошла на второй план в сравнении с другими проблемами.
- Какие проблемы обострились: сокращение спроса (23% выделяли в 2024 году, в 2025 году – 49%), рост цен (было 23,7% стало 43,4%), неплатежи (было 17,6% стало 37,2%).
При в целом негативной оценке экономических итогов 2025 года компании говорят, что есть факторы, которые способствовали развитию. Среди таковых, компании отмечали: появление новых рынков (15,9%), господдержку (13,8%) и возможность замещения иностранных производителей (10,3%).
Риски, которые компании видят в качестве основных в 2026 году:
- рост налоговой нагрузки (60,7%),
- снижение спроса на продукцию (55,2%),
- рост затрат и себестоимости (55,2%).
Что касается кадровых рисков – предприятия предполагают, что ситуация будет улучшаться. Что касается ключевой ставки – предприятия очень рассчитывают, что она будет снижаться.
Налоговая нагрузка:
О повышении налоговой нагрузки говорят 2/3 респондентов (65,5%), в том числе, 31% отмечают «существенное повышение».
«В 2025 году было много новаций в налоговом законодательстве, мы попросили оценить какие из них оказали наиболее значимое влияние на детальность предприятий. Наибольшее влияние на их деятельность оказало изменение по налогу на прибыль (35,9%) – напомню, увеличение с 20 до 25%, а также НДС (34,5%) – плательщиками стали УСН-щики. В тройку наиболее значительных факторов также вошло изменение по НДФЛ (21,4%) -прогрессивная шкала налогообложения. Отсутствие какого бы ни было влияния налоговых изменений отметили 12,4%», – обратил внимание Александр Породнов.
Интересно, что введение стимулирующих мер и налоговых льгот заметили 2,8% предприятий, в то время как отмена уже существующих льгот коснулась 8,3%. Средние и малые предприятия чаще выделяли влияние изменений по НДС (по 44,1%) и налогу на прибыль. Крупный бизнес – по налогу на прибыль и НДФЛ.
Планы предприятий по адаптации к изменениям налогового законодательства в 2026 году:
Почти 40% опрошенных видят необходимость изменения бизнес-модели, корректировки финансовых планов и цен на свою продукцию.
Рост административной нагрузки, включая сдачу отчетности, отметили 35,2% предприятий.
Почти 30% предприятий планирует сократить свои инвестиционные программы. Каждое четвертое (26,2%) предприятие видит необходимость оптимизации персонала.
Полностью готовы к изменениям законодательства – 15,2% предприятий.
Административная нагрузка:
До 2021 года в опросах СОСПП административные барьеры, проверки контрольно-надзорных органов входили в топ-5 проблем, препятствующих развитию бизнеса. Так, например, в 2018 году компании называли их основной проблемой. С 1 января 2021 года заработала новая система контрольно-надзорного законодательства, проведена и реализуется так называемая «административная реформа контрольно-надзорной деятельности». И ситуация сильно изменилась – предприятия значительно реже стали выделять административную нагрузку в качестве ключевого препятствия бизнесу, в 2022-2024 годах больше компаний отмечали ежегодное улучшение, нежели ухудшение ситуации в сфере контроля и надзора.
«Однако, отмечу, что в 2025 году в 2 раза сократилась доля тех, кто отмечал улучшение в сравнении с 2024 годом (с 24% до 12%). Незначительно выросло число компаний, которые говорят об ухудшении ситуации. Вместе с тем, в 2025 году более половины компаний отметили, что ситуация в сфере КНД не изменилась в сравнении с прошлым годом», – обратил внимание Александр Породнов.
Кадровый дефицит:
Большинство компаний считают, что проблема с кадрами сохраняется. Но, во-первых, сократилась в сравнении с 2024 годом доля компаний, которые считают, что ситуация с кадрами ухудшилась в 2025 году – с 42% до 32%. Сократилась, доля компаний, которые говорят, что «ситуация как была негативной, так и осталась» – с 27,4% до 22,8%. И впервые с 2016 года небольшое число компаний указали, что «ситуация с кадрами улучшилась», таковых оказалось почти 7%. Наиболее дефицитными остаётся категория «квалифицированные работники».
С 35% до 20% снизилась доля компаний, которые говорят о системном характере проблемы с кадрами. И соответственно, выросла доля тех, кто считает, что «проблема есть, но существенного влияния на деятельность предприятия не оказывает» и таких большинство среди всех предприятий.
«Подводя итоги, скажу, что среди предприятий превалируют негативное оценки экономической ситуации по итогам 2025 года. Вместе с тем, есть компаний, кто стабильно продолжает работать и расти. Основные проблемы, с которыми столкнулся бизнес: снижение спроса, рост цен поставщиков, рост налоговой нагрузки. Это же является ключевыми рискам в 2026 году. Основная причина, по мнению, компаний – высокая ключевая ставка. Ситуация с административной нагрузкой на бизнес существенно улучшилась в последние 5 лет, остаётся стабильной. Проблема дефицита кадров остаётся существенной, но её актуальность снижается ввиду и общеэкономической ситуации, и эффективных мер, принимаемых государством», – резюмировал Александр Породнов.